脱贫路上，投身到人民群众最需要的地方去的抉择诠释初心使命……党的百年奋斗史，就是为人民谋幸福的历史。

王宁指出，主题教育启动以来，在中央第十三指导组全程指导下，省委认真学习贯彻习近平总书记关于主题教育重要指示批示精神，在理论学习、调查研究、检视整改、推动发展和为民服务等方面更加深入，不断取得新成效。切实提高调研质效，以学促干推动发展，结合实际创造性开展工作。

针对下一步工作重点，吴英杰强调，要把理论学习贯穿始终，持续跟进学、走深走心学，及时学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神，不断在深化内化转化上下功夫，确保理论学习实效。注重总结经验选树典型，确保第一批主题教育取得实实在在成效，有更多看得见、摸得着、能推广的实践成果。倡导和树立十种鲜明导向，激励广大党员干部担当作为，打造过硬干部队伍，为做好各项工作提供坚强保障。中央第十三指导组副组长吴德刚，省领导李刚、邱江出席。认真践行浦江经验，推动信访积案化解和信访问题源头治理，全省信访总量人次和批次持续下降。

中央第十三指导组组长吴英杰主持会议并讲话，省委书记、省委主题教育领导小组组长王宁介绍近期全省主题教育工作推进情况。7月10日，中央第十三指导组与省委主题教育领导小组在昆明召开座谈会，学习贯彻中央有关会议精神，了解我省主题教育推进情况，共同研究下步有关工作，持续用力推进主题教育走深走实。以安全为重，建设平安工地，全面加紧项目建设，助力昭通经济社会高质量发展。

自项目部成立以来，全体工作人员严格贯彻落实安全生产方针，严守工程质量主线，铸牢质量、安全生产红线意识，按照云南省建筑质量、安全标准化工地要求，聚焦安全生产标准化、信息化等重点方面，紧盯施工关键节点，狠抓现场管理，曾获得昭通市重点工程劳动竞赛先进单位、中建五局十佳EPC项目和土木优秀设计示范引领项目等多项荣誉。滇东北区域医疗中心项目是云南省重点民生工程，也是中建五局的重点项目在任何一个岗位上都要增强国防意识，履行国防义务，我们要铭记像王继才一样的英雄们……演讲现场，16名进入决赛的选手结合各自对国防的理解，或激情澎湃，或娓娓道来，用最真挚的感情传递爱国主义精神、全民国防观念和国家安全意识，用一个个鲜活、动人的国防故事讴歌乌蒙儿女爱国强军的责任担当。近日，由市委全民国防教育工作领导小组办公室主办的昭通市首届爱我国防演讲比赛决赛圆满结束。

经过激烈角逐，比赛最终评选出一等奖1人、二等奖2人、三等奖5人目前共开展预约服务活动135次，服务群众3100余人次。

开展预约服务，扩大人社服务广度2月26日，这天是周末，永善县人社局驻浙江嘉兴就业服务站接到一个电话：你好，王姐，我是永善来浙江的务工人员肖某，我们一行5人到这里一个星期多了，生活费快用完了，还没有找到合适的岗位，可以帮我们推荐几个吗。据了解，今年以来，针对劳动能力鉴定、高校毕业生报道登记等服务群体比较集中的特殊的时段和到下班时间仍未完成业务办理的企业和群众，敞开方便之门，共组织开展集中延时服务158次，服务群众3900余人次，真正做到了让群众和企业办事不跑空。昭通市人力资源和社会保障局党组书记、局长李盛义表示，人社部门作为党的政治机关、民生部门、服务窗口，优质的服务是职责所在、群众所盼。周末预约服务像这样的场景，在很多地方都可以看到。

……广大群众的交口称赞，是昭通市人社系统扎实推进作风革命、效能革命，不断优化营商环境，提升人社服务质效的真实写照。今年以来，围绕创业孵化平台建设、劳务品牌打造、高校毕业生就业、劳动维权、社会保险服务等人社工作重点，把党支部建在窗口服务一线、转移就业一线，制定定制化服务方案，建立党员服务先锋队，引领全市人社系统党员干部到基层一线服务群众、服务企业，共组织开展定制化服务活动95场次，服务群众20300余人次。开展定制化服务，提升人社服务精度能不能帮我们企业招点人？你们企业招人有什么条件？待遇如何？我们安排工作人员和你对接，经过审查，我们将在局长带岗直播中，推荐你的企业。到这里工作人员告诉我们，不论今天来的有多少人，都要鉴定完毕后才会下班，绝不会让大家白跑，这个服务太人性化了。

身体不方便，跑一次社保局很费力，现在打个电话，工作人员就上门服务了，太暖心了。开展延时服务，增加人社服务厚度2023年3月17日17:30分，走进昭通市就业和社会保障服务中心服务大厅，看到坐在大厅等待办事的群众还有20余人。

下一步，昭通市人社系统将始终坚持民之所盼、我必行之，常态化开展好五项服务活动，全面提升服务水平，真正为广大群众解决好揪心事、烦心事、操心事。来源：昭通市人社局 陈榜 唐邦强。

今年以来，昭通市人社系统将党建工作与人社中心工作深度融合、齐抓共管，倾心打造聚焦中心准、作用发挥强的党建服务品牌，全面开展五项服务活动，力求达到办事时间无断档、办理事项无空挡、提供服务无阻挡，真正为办事企业和群众敞开了方便之门。今年以来，共组织开展领取社保待遇资格确认、岗位推介、社会保险服务、劳动纠纷调解等上门服务活动达217场次，服务群众4700余人次。据了解，和陈女士一样，在外出打工期间缴纳了社保费，没有转回来的情况还很多，严重影响了参保群众的切身利益。昭通浩鑫公司有关负责人表示。针对类似情况，昭通市人社局高度重视，及时组织党员干部开展情况调研，建立服务需求清单，组织开展上门服务活动。我们住在农村，不是你们来宣传，我年轻时候在广东、浙江、江苏打工缴的七、八年社保费就白缴了，我要尽快办理参保转移接续手续。

劳动监察点对点服务照片据了解，昭通市人社局坚持以企业有需求、人社有回应为目标，针对浩鑫公司这种有需求的企业，制定了党员领导干部点对点挂钩联系服务机制，推动服务前置，变被动服务为主动服务，大大降低了劳动关系案件发生率，切实维护了广大企业和职工的合法权益。五一假期预约服务开展点对点服务，加大人社服务力度太感谢了，昭通市人社局这次到我们公司开展政策解读，帮了我公司的大忙了，帮我们解除了许多顾虑。

今年以来，共组织党员干部职工到企业开展点对点服务活动127场次，服务企业22400余人次。接到电话后，她及时对接协调，多方收集岗位信息，当得知浙江衢州市有家企业有用工需求后，她立即带领工作人员赶到企业实地考察，并将岗位信息及时发给肖某，成功让肖某等5名务工人员实现就业。

开展上门服务，提高人社服务温度在扎西镇大河村，务工返乡人员陈女士高兴地说：太感谢你们了，党的政策很好。一名申请劳动能力鉴定的李先生表示。

以前，每逢周末就不能办理业务了，现在只要有需要，周末和节假日也能预约办理，真方便。作为昭通市人社系统定制化服务的一个缩影，局长直播带岗已经在昭通市劳动者中产生了较大的影响力。我从永善来昭通申请劳动能力鉴定，一个来回要7个多小时，怕现场人多，鉴定不到我就下班了。昭通市人社局工伤科工作人员介绍：劳动能力鉴定工作通常一个月开展两次，有时一次鉴定几十人、有时上百人，通常情况到下午5点下班时都鉴定不完，有时会持续到下午7点以后才能结束。

今年以来，针对双休日及国家法定节假日等非工作时间内急需办理业务的群众，昭通市制定了预约服务工作方案，通过调节工作人员、设立党员志愿服务窗口等方式，让广大群众在非工作日能办事、办成事近日，由市委全民国防教育工作领导小组办公室主办的昭通市首届爱我国防演讲比赛决赛圆满结束。

在任何一个岗位上都要增强国防意识，履行国防义务，我们要铭记像王继才一样的英雄们……演讲现场，16名进入决赛的选手结合各自对国防的理解，或激情澎湃，或娓娓道来，用最真挚的感情传递爱国主义精神、全民国防观念和国家安全意识，用一个个鲜活、动人的国防故事讴歌乌蒙儿女爱国强军的责任担当。经过激烈角逐，比赛最终评选出一等奖1人、二等奖2人、三等奖5人

10余年来，类似换灯泡、修开关、更换角阀及水龙头等日常生活中的免费维修服务，吉祥物业公司一直没中断过，以贴心高效的服务赢得了小区业主的普遍赞誉。吉祥物业公司党支部副书记赵金霞介绍，截至目前，公司累计开展红灯户服务1730次、黄灯户服务2550次。

近日，家住昭阳区龙泉花园小区西苑11栋的冯先生家厨房菜盆漏水，他立即打电话向小区物业服务中心求助，短短半小时，物业师傅就帮忙更换好角阀，及时解决了问题。吉祥物业公司党支部书记、总经理王玉芬说。投入26万余元，在龙泉花园西苑打造了200余平方米的党群服务中心，设置了便民服务大厅、儿童娱乐室、书画室、会议室、悄悄话室等功能完备的活动室，让党群服务中心成为小区居民协商议事、休闲娱乐、便民服务的场所。不断创新服务举措，通过24小时点单式服务、艺韵中秋插花艺术赏析、重阳节座谈暨健康义诊等暖心活动，提升了广大业主的幸福感和获得感。

2020年8月，吉祥物业公司在基层党组织的指导下成立党支部，组建由公司总经理担任支部书记、画苑社区党委副书记兼任第一书记、龙泉花园业主委员会主任兼任副书记的支部班子，构建了社区党组织+业主委员会+物业企业三方联动的议事协调、纠纷调处、共建共享治理新格局。我们坚持党建引领物业服务，把业主满意作为工作的出发点和落脚点，全力当好小区红色管家。

吉祥物业公司党支部吸纳有电工、监控、消防、电梯维保等专业资质的各类人才29人，常态化举办消防演练等活动，提升队伍应急能力，锻造了一支以党员为骨干的专业化队伍。云南日报记者 沈迅 文/图。

对8户黄灯户实行周随访，一周一次电话访问。吉祥物业公司全面推行红黄绿精细化服务，根据小区居民家庭、生活、健康等状况，对7户红灯户开展日随访，每天一次电话沟通。